料金概要

報酬について

顧問契約

顧問契約は、労災保険や雇用保険、社会保険に関する手続きの代行、助成金や就業規則に関する相談、労働関連の法律相談などが含まれております。 労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届は別途費用が掛かりますので、詳しくはご相談ください。
通常 月額30,000円～
税務顧問先 月額20,000円～
従業員数 月額報酬
1～4人 20,000円
5～9人 25,000円
10～19人 30,000円
従業員数 月額報酬
20～39人 40,000円
40人以上 別途ご相談ください

立ち合い業務

労働基準監督署は事業所へ定期的な監督や、「会社を解雇された際に解雇予告手当の支払いがなかった」といった労働者からの申告があった際に監督を行います。
年金事務所は、社会保険の加入漏れがないかということを調べるために調査に入る場合があります。
このような監督・調査の際に、しっかりと対応できるよう、事前の協議や必要書類の届け出、そして調査の場に立ち会う事などを立ち合い業務として行っております。（※書類の作成が必要な場合は、別途費用が発生する場合がございます。）

就業規則等の作成・変更

就業規則をはじめ、賃金規定や退職金規定など、様々な諸規定の作成・変更。それらの料金（報酬）は、ボリュームによって変わります。 標準的なケースでは150,000円となることが多いです。
就業規則の作成 300,000円～
就業規則の変更 50,000円～
諸規定の作成 50,000～100,000円
諸規定の変更 30,000円～

助成金に関する相談・申請代行

企業ごとに助成金の需要は様々です。会社にとって最もメリットのある助成金はなにか、最適なものを探して受給できるよう丁寧にアドバイスいたします。
※助成金の申請代行は「成功報酬のみ」となっています。
　また、顧問契約を頂いている事業所様に関しては成功報酬を割引しておりますので、顧問契約についてもお気軽にご相談ください。
助成金の相談 無料
着手金 無し
成功報酬 受給額の30％
成功報酬（顧問先） 受給額の20％

よくある助成金

時間外労働等改善助成金・人材確保等支援助成金・人材開発支援助成金・キャリアアップ助成金

労働保険の年度更新

労働保険は年度ごとに概算で保険料を納め、年度末に確定した保険料を精算します。
精算の手続きとして毎年7月に必要な「労働保険の年度更新」を代行いたします。
被保険者数 報酬
1～9人 30,000円
10～19人 40,000円
20～29人 50,000円
被保険者数 報酬
30～39人 60,000円
40～49人 70,000円
50人以上 別途ご相談ください

社会保険の算定基礎届

社会保険の保険料は毎年4月、5月、6月に支払われる報酬をもとに算定基礎届を提出することで、その後の1年間の保険料が決定されます。
そのための手続きを代行いたします。
被保険者数 報酬
1～9人 30,000円
10～19人 40,000円
20～29人 50,000円
被保険者数 報酬
30～39人 60,000円
40～49人 70,000円
50人以上 別途ご相談ください

労働保険（労災雇用保険）の新規適用・適用廃止

法人企業は従業員を使用する場合、労働保険への加入が必要です。
会社設立の登記完了後に必要に応じて手続きがいるため、そちらの手続きをサポートいたします。
被保険者数 報酬
1～4人 50,000円
5～9人 60,000円
被保険者数 報酬
10～19人 70,000円
20人以上 1人毎に1,000円加算となります

社会保険の新規適用・適用廃止

法人企業は従業員を使用する場合、社会保険への加入が必要です。
会社設立の登記完了後に手続きが必要なため、そちらの手続きをサポートいたします。
報酬 50,000円 5人以上の場合、1人毎に1,000円加算となります
0794-82-5535
ソラシド社会保険労務士事務所